حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴
بازدیدها: ۰
در سال ۱۴۰۴، حقوق کارگران در ایران همچنان تحت تأثیر قوانین کار مصوب سال ۱۳۶۹ و اصلاحات بعدی آن خواهد بود. برخی از مهمترین موارد مربوط به حقوق کارگران در این سال شامل موارد زیر است:
۱. حداقل دستمزد
- حداقل دستمزد کارگران هر سال توسط شورای عالی کار تعیین میشود. این شورا متشکل از نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان است. در سال ۱۴۰۴، حداقل دستمزد با توجه به نرخ تورم و شرایط اقتصادی کشور تعیین خواهد شد.
۲. ساعات کاری
- ساعات کاری معمول برای کارگران ۸ ساعت در روز و ۴۴ ساعت در هفته است. اضافه کاری باید با توافق کارگر و کارفرما انجام شود و دستمزد آن معمولاً ۴۰٪ بیشتر از دستمزد عادی است.
۳. مرخصیها
- کارگران حق استفاده از مرخصی استحقاقی سالانه به مدت ۳۰ روز را دارند. همچنین، مرخصی استعلاجی و مرخصی بدون حقوق نیز بر اساس قوانین کار قابل استفاده است.
۴. بیمه و بازنشستگی
- کارفرمایان موظف هستند کارگران خود را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه کنند. این بیمه شامل مواردی مانند درمان، بازنشستگی و از کارافتادگی است.
۵. حقوق زنان کارگر
- زنان کارگر از حمایتهای خاصی برخوردار هستند، مانند مرخصی زایمان به مدت ۹ ماه با دریافت حقوق و ممنوعیت انجام کارهای سخت و خطرناک در دوران بارداری.
۶. حق اعتصاب و تشکلها
- کارگران حق تشکیل اتحادیه و انجمنهای صنفی را دارند و میتوانند در چارچوب قانون برای احقاق حقوق خود اعتصاب کنند.
۷. حفاظت از کارگران در برابر اخراج غیرقانونی
- کارفرمایان نمیتوانند کارگران را بدون دلیل موجه و بدون طی مراحل قانونی اخراج کنند. در صورت اخراج غیرقانونی، کارگر میتواند به مراجع قضایی شکایت کند.
۸. شرایط کار نوجوانان
- کار نوجوانان زیر ۱۵ سال ممنوع است و نوجوانان بین ۱۵ تا ۱۸ سال فقط میتوانند در کارهای سبک و غیرخطرناک مشغول به کار شوند.
۹. حقوق کارگران قراردادی
- کارگران قراردادی نیز از بسیاری از حقوق کارگران دائم برخوردار هستند، اما ممکن است در برخی موارد مانند امنیت شغلی تفاوتهایی وجود داشته باشد.
۱۰. تعدیل نیرو
- در صورت تعدیل نیرو، کارفرما موظف است حقوق پایان کار و مزایای متعلقه را به کارگر پرداخت کند.
۱۱. حقوق کارگران خارجی
- کارگران خارجی که به طور قانونی در ایران کار میکنند، از بسیاری از حقوق کارگران ایرانی برخوردار هستند، اما باید مجوز کار داشته باشند.
۱۲. حمایتهای قضایی
- کارگران میتوانند در صورت نقض حقوق خود به هیئتهای تشخیص و حل اختلاف کار مراجعه کنند و در صورت نیاز، پرونده خود را به دادگاه کار ارجاع دهند.
این موارد کلیترین حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ را پوشش میدهد. برای اطلاعات دقیقتر و بهروز، مراجعه به قوانین کار و مصوبات شورای عالی کار توصیه میشود.
Hey there,
Making your business stand out in today’s competitive market isn’t easy, but the effective media exposure can make all the difference.
At Global Wide PR, we’re offering a free article on Digital Journal to help your brand distinguish itself and build trust. This is a complimentary opportunity to showcase your story to a broader audience.
Additionally, we can publish your article on AP News, Yahoo Finance, Morning Star, and more than 300 other major news sites for just $297, giving your brand even enhanced reach and visibility.
If this appears suitable for your business, use the link below to sign up, and we’ll send you more details:
++ https://bit.ly/gwidepr
Best,
Claudine
Global Wide PR
Should you wish to unsubscribe from our list, you can do so easily. Head over to https://bit.ly/unsubscribe2025 and fill out the form with your website address.
Buy Twitch Viewers
streamhub
Buy Twitch Viewers
streamhub